为向广大学子提供更多的就业机会，进一步搭建校企人才培养的合作平台，亚英体育-(中国)有限公司就业服务中心特此联合乐孚教育于2023年4月6日15:00在3-204召开了乐孚教育宣讲会。会议伊始，主持人陈瑞琴介绍了今天到场的各位嘉宾，他们分别是乐孚教育课长Crystal女士、乐孚教育主任Dora女士、乐孚教育教学部组长Apple女士以及亚英体育-(中国)有限公司辅导员陈忆涵。

一、Crystal女士发言

Crystal女士对同学们的到来表示欢迎，随后就乐孚教育的基本情况、理念、成果、员工福利及企业形象五个方面展开介绍：

1. 乐孚教育概述：Crystal女士通过一则短视频介绍了乐孚教育的教育内容及方式：乐孚教育始终坚信“教育不是注满一桶水，而是点燃一团火”，乐孚教师要点燃孩子们心中对于学习的那一团“火”。乐孚教育希望能够成为幼儿教育界的新东方。在教育体系上，乐孚教育致力于打造K12体系，从小学一年级到初中三年级，每一年都为孩子量身订造教育计划。

2. 乐孚教育理念：“高效+高能”是乐孚教育矢志不渝的教育理念。乐孚教育不仅通过在文化中传播爱与知识，开展户外主题活动，还通过“寓教于乐”的方式，培养孩子“学以致用”的能力。

3. 乐孚教育成果：乐孚教育的孩子们在口语比赛以及中考等重要考试中多次取得佳绩。持续的行业影响力及良好的口碑获得越来越多家长的肯定和青睐。

4. 乐孚员工福利：在乐孚，老师们会有生日庆祝、节日庆祝以及丰富的团建等娱乐活动。乐孚员工不仅是共事伙伴，更是一个和谐的大家庭。

5. 乐孚企业形象与信誉：乐孚致力于教育，更能不忘企业立身之本，长期积极投身于各类志愿服务及社会实践活动，以此来回馈社会。

二、Dora女士发言

Dora女士介绍了乐孚教育的工作环境和住宿条件：教室办公室宽敞明亮，同事之间关系和睦，相处和谐。小区式住宿，家庭式住宿邻近校区。乐孚能为员工提供稳定的工作条件，最大程度减少大家的“后顾之忧”。她提及加入乐孚教育团队的希望是这样一个你：

1.性格开朗活泼，责任心强，热爱教育行业；

2.学习能力较强，不断挑战和挖掘自己的潜力；

3.注重团队合作、彼此协调、相互宽容、发挥集体的教育力量。

Dora女士表示：“乐孚不仅是一个可以圆梦、成长、依靠的地方，也是一个‘家’”。

三、Apple老师发言

Apple老师是我校2020届的优秀学子。师姐通过自身的成长经历和同学们分享了她的工作感悟。Apple老师围绕“在乐孚教育能获得什么”展开分享。她表示，这里有“爱”、“安稳”、“仪式感”、“机会”、“平台”和“战友”。她鼓励大家主动才有故事，我们应该积极主动出击，而非被动地受环境所制约。“千里马常有，而伯乐不常有”，乐孚教育便是能识才，会用才的伯乐，给予有能力的教师一个施展才能的平台，也是一个助力成长的平台。

四、陈忆涵老师发言

陈忆涵老师表示乐孚教育最触动她的是：坚持素质教育和书面教育相结合，致力于发掘孩子们的潜能和向善向上的优良品质。乐孚老师们温暖的同事关系，也让人心之向往。她认为，在职场中公司领导的赏识与和谐的同事关系是极其重要的。同学们作为求职的应届毕业生，积极主动求职也是非常有必要的，有时机会是抢来的，所以找工作不必太内敛，不必顾忌太多，否则将错失良机。希望广大应届毕业生积极面对就业，为自己赢得更多机会和优秀平台。

至此，本次宣讲会圆满结束。通过本次宣讲会，同学们汲取了满满的经验，相信在不久的将来，他们也会在各自的领域闪闪发光。