为有效提升应届毕业生的简历制作和面试应答能力，切实提高学子们应聘求职的竞争力，亚英体育-(中国)有限公司特邀知名上市公司外贸经理人、广外商英学院实战课堂导师——谢泉江老师来校开展“筑梦职场——模拟面试落地实战”活动。

经过前期预热，同学们对线下的交流更为期待。2023年4月6日，亚英体育-(中国)有限公司就业服务中心在龙腾313开展“筑梦职场”活动，出席本次活动的三位嘉宾分别是谢泉江老师，亚英体育-(中国)有限公司辅导员陈忆涵和肖蓓蓓。三位老师共同担任模拟面试的面试官。

模拟面试环节

活动伊始，谢泉江老师建议先“热身”来调整状态，请同学们逐个进行两分钟的双语自我介绍。在此过程中，谢老师时刻观察着应聘者的表情动作，注意其内容表达，随后对同学们的整体表现进行分析，给予改进建议：面试自我介绍时需自信且面带微笑，与面试官有友好的恰当的眼神交流，日常下意识动作不宜在面试时出现，如抠手指、抠笔盖、转笔等；口语表达需流利，传递的内容能够体现个人优点。在正式面试前，可提前准备不同时长的自我介绍，多加练习。

“热身”结束后，谢泉江老师正式进入面试提问环节。同学们提及择业时会关注的因素，如离家远近、公司规模、薪资水平、工作环境等，谢老师建议在回答此类问题时，要把更多的关注放在该公司所提供的价值反馈而不是物质回报，更多地强调面试公司的独特之处。

在表述完自己的选择意愿后，同学们分别从个人经验，交流能力，学习能力，性格态度，行业了解程度等方面开始介绍自身优势以争取面试官更多青睐。谢泉江老师肯定了大家对自身的准确定位，并建议同学们可以积累并利用金句来给自己的面试表达加以润色。

在面对上下级关系与意见冲突的问题时，同学们纷纷提出了自己的见解，如私下再次了解沟通，视情况坚持自己在某一方面的意见等。谢老师表达了自己的看法并建议同学们要先换位思考再提出建议，可以尝试先理解认同，再去深入交流彼此想法，或许有事半功倍的效果。

模拟面试临近尾声，谢泉江老师向同学们提出最后一个问题：如果你被录用，你将会如何开展工作？同学们结合自身应聘岗位展开作答，从岗位大框架铺开工作，或从职位细节出发，各类想法凸显了大家作为应聘者积极的工作态度。

身份互换环节

部分同学们由应聘者转变为观察员，对进行新一轮模拟面试的同学进行观察记录。以观察员身份再次参与到模拟面试中,同学们以他人为镜，认识自身的不足，学习他人的优点，从而进一步提高自己的面试技巧。

谢泉江老师肯定了同学们在模拟面试中的良好状态，也逐一给到大家改进的建议，在轻松诙谐的氛围里向同学们传授了自己在职场中的经验，期望同学们能有所收获，找到一份心仪的工作。

时间不知不觉流逝，陈忆涵老师对活动做出总结：希望同学们认真消化、复盘、总结活动前中后期学习到的知识和技巧，并加以运用实践。这次活动作为一次契机，一次启蒙，既提供了一个交流经验和学习技巧的平台，大家在日后就业中有困惑或感悟，也可以进行分享。我们可以群策群力，共同学习，以期获得更大的成长。